April 2016 - Feb 2019
Talente gezielt zu fördern ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Workshop identifizieren Sie unter Verwendung des CliftonStrengths© Assessment Ihre individuelle Stärken und lernen, diese strategisch im Team einzusetzen. Führungskräfte erhalten Werkzeuge, um Mitarbeitende basierend auf deren Talenten optimal einzusetzen, ihre Entwicklung gezielt zu fördern und so langfristige Erfolge zu sichern. Zusätzlich analysieren wir Future Skills für die Arbeitswelt von morgen.
Viele Organisationen kämpfen mit hoher Fluktuation und fehlender Identifikation der Mitarbeitenden. Transformationale Führung hilft, Mitarbeitende emotional und sinnstiftend einzubinden, intrinsische Motivation zu fördern und partizipativ zu führen. In diesem Workshop lernen Sie den 8.Weg von Stephen R. Covey kennen, entwickeln eine integrale Führungsidentität und verbinden persönliche Werte mit den Werten Ihrer Organisation. Ziel ist es, Teams zu inspirieren, Ressourcen zu aktivieren und eine nachhaltige Co-Creation-Kultur zu etablieren.
Mitarbeiterbindung ist effektiver als ständige Neubesetzung offener Stellen. Dieser Workshop vermittelt, wie das PERMA-Modell aus der positiven Psychologie von Martin Seligman das Wohlbefinden, die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden steigert. Sie lernen konkrete Maßnahmen kennen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und systemische Faktoren gezielt für nachhaltige Mitarbeiterbindung zu nutzen.
Mit meinem breiten Portfolio, das von systemischem Coaching über Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Leadership-Modellen reicht, kann Ich Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz anbieten, der Theorie mit Praxis sinnvoll vereint. Meine Fähigkeit, Persönlichkeiten zu verbinden und meine Erfahrungen als langjährige Führungskraft, nutze ich dazu, Menschen zu inspirieren, ihre individuellen Potenziale zu entfalten und diese so zu nutzen, dass Sie die Welt nachhaltig und positiv beeinflussen.
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